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2016年10月12日 星期三

留学新闻

能留住人才的最好法子就是让他们正在安家落户

发布时间:【2019-11-05】 点击次数:【

  妙微科技无限公司的CEO许亮峰担忧的则是若何应对不测,“有一次我的员工下班骑摩托车和出租车相撞,幸亏员工没有大碍。创业公司抗风险能力太差,有很多小企业由于员工的一次不测就完全赔光了。”他非分特别关怀员工身心健康和工做期间的平安。许亮峰的企业目前有七八件专利,还有多项件软件的著做权,他说:“若是我正在中国碰着侵权了,我必定没有心思去告状。而正在美国,专利轨制让大企业必然程度上垄断了手艺,障碍了立异的成长,可是要抄袭别人的手艺,违法成本出格高。”对比中美现状,他等候中国的学问产权越来越好。

  “创业”被越来越多人接管的今天,对比国表里的创业我们还有哪些痛点期待处理?7月3日,人社部组团来到位于望京北的留学生创业园,和多名海归创业者面临面交换他们正在创业上碰到的难点。

  “我们感觉给创业公司一些留京户口目标比供给住房更好。”天睿空间科技无限公司CEO沈晓蓉说,“创业公司最大的财富就是人才,能留住人才的最好法子就是让他们正在安家落户,现正在户口是最大的妨碍。”

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  教育部最新统计数据显示,取2013年度比拟,2014年出国留学人数和留学返华人数别离增加了11.09%和3.2%。据领会,截至2014年,人社部取处所共建留学人员创业园43家。钱柜qg777,人社部相关担任人暗示,人社部每年都派带领到留学生创业园进行调查,关心海归人员正在归国创业后面对的需乞降问题。

  从高中起头就留学日本的高维嘉处置的是“可视化节能”手艺的推广和使用。“现正在能够采办办事,能不克不及给我们这些草创企业的员工一些住房补助呢,或者租房补助也行,能让我们这些研发的人才住得好一些。现正在有些新员工,好几小我挤正在一个斗室子里,太艰辛了。”高维嘉说,“我们需要给员工一个不变的居处,如许才能留住人才。好比日本成立了很多社区,企业员工能够用很少的房钱就能租到合适的住房。”